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Saturday, December 6, 2008

掌握成功机运 迈出人生的重要一步

掌握成功机运
  在每个人的一生中都是有许多转折和变化,这些转折和变化,往往改变了人一生的命运。
  所谓“转折点”,就是指人生中某项重大的决定改变了未来的发展。而这些决定的成败,则在于是否成功掌握了机运。
  机运不会从天而降,机运是赐给有准备的人的。你要主动寻找机运,才能掌握机运,获得成功。
  掌握成功机运的第一步:独具慧眼
  成功的人似乎都有敏锐的直觉和判断力以及独到的眼光。事实上,这些都是经过长期经验累积而来的。
  机运到处都有,但是你必须判断哪个对你最为有利,哪个成功的概率最大。
  每个人的资源有限,你的时间、金钱、精力都受到限制,你不可能样样都通,样样都做。因此,你必须选择自己最感兴趣、最擅长、最内行或最有成功希望的行业去做。
  发现成功的关键因素是掌握成功机运的要件。
  掌握成功机运的第二步:勇于冒险
  成功的人都具有冒险精神。“不入虎穴,焉得虎子”,成功需要胆识。光有才智,而无冒险精神是不会成功的。
  不冒险,无所得。冒险,可能会面临失败,但是却不可能学到经验,只有在不断地尝试失败中,才能获得成功。
  掌握成功机运的第三步:抓住时机
  时机一逝即去,不可复得。当时机来临时,必须当机立断,抓住时机。
  成功需要选对时机,但是选择时机要恰到好处。太早投入,没有市场;太晚投入会失去机会。
  掌握成功机运的第四步:见好就收
  掌握成功的机运,要伺机而动。好运来时要攻,坏运来时要守。何时进,何时出,时机的把握对成败影响很大。
  要衡量自己的实力,注意环境的变化,选择正确的时机进出,不做过度的投资。虽风光一时,但却盛极而衰,扩充太快,未能见好就收,足以殷鉴。掌握成功机运,不是守株待兔,坐等机运的来临,而是要主动争取。
  机运的来临,似乎事前并无征兆,但成功的人能够见微知著,从一些微小的变化中察觉机运的来临。
  在我们的周围,每天总有很多的机运发生,常有准备的人,取得机运的机会自然较一般人为多。
  同时,机运的到来,有时不但没有迹象,还有可能被认为是坏运,看你能否独具慧眼,坚持到底。
  掌握成功机运,要有独到的眼光,敏锐发掘成功的机会,并能准确地判断成功的概率;同时,还要掌握正确的时机,快速地捕捉机运。能够守住根本,不做过度扩张,见好就收,绝不贪恋,才能享受成功的果实,才不会让成功昙花一现,好景才能长留。
  用热忱化不可能为可能
  有人经常在嘴边挂着“我从来没做过”、“不可能”,却试也不试一下。
  如果在三十多岁就一味地使用否定的语言,前途就足以堪虑。
  在会议中遭到其他人反驳时,希望你能够努力地扳回颓势,找出行得通的一条路来。
  在这样的情况下,很可能上司会说:“那就让你来试试看吧。”遇到这种情形你就要逆向思考,提出相反的意见。
  有的人宁可袖手旁观也不愿意积极参与,与这种人相比,老板会愿意选择支持你而不希望与上述的那种人站在同一边。有态度积极的同仁,相信老板会感到非常地高兴,并不惜卷袖鼎力相助。
  让我们来看看如何将不可能改变成可能。
  1.无法马上完成。
  2.这样下去无法完成。
  3.光靠一个人无法完成。
  这三点常常是事情无法完成的主要理由,那么我们现在换个角度,试着这么想:
  1.只要假以时日就能办到。
  2.改变做法的话就能办到。
  3.获得大家认同就能办到。
  事情的重点不在于做不做得到,而是如何才能做到,只要拥有热忱,就能化不可能为可能。
  懂得分配就会有充裕的时间
  时间管理分为两种,一种是“有时间的人”,一种是“没有时间的人”。
  其中,“没有时间的人”可以利用三个方法来创造时间:
  1.找时间。把一天内琐碎的时间积累起来。
  2.缩短时间。考虑事情的优先顺序,省略低效率的事情。此外,游玩、睡觉、通勤、用餐时间等等都可以多少缩减一些。
  3.创造时间。将一个小时当两个小时、三个小时来用。
  将三个小时的事以两个小时处理完毕,这样,就能同时开展好几项工作。一边打电话,一边整理传票、名片或整理出差报告。忙碌的上班族对这种事应该早就习以为常了。
  忙人宛如能力超强的电脑,他对任何事都能在瞬间内完成判断,作风干脆。闲人做事拖拖拉拉,抓不到事情的要领,因此做起事来拖泥带水。他们不了解有效率才会产生智慧。
  真的很忙时,可以请部下或周围的人帮帮忙,不必担心部属会因此而不高兴,因为只要你下命令,他们就会依指示行事,但万一你连指示都不下,他们也只会在旁边观望而已。
  先储存知识,方能洞烛先机
  不论是对人生,还是对工作而言,洞烛先机都是一件非常重要的事,但也是一件极难办到的事。应该如何培养呢?首先,应该培养具备“预测”的基础,这个基础就是能够帮助我们嗅出变化、抓住趋势的必备原理及原则。
  年轻的时候,经验尚浅,而且想要一下子积累所有的经验是不可能的。因此,只有通过前辈、书籍和资料等进行模拟体验,利用这个方法或多或少可以知道一些事物的原理及原则,也就是说我们必须多吸收各个领域的知识和资讯,方能培养出触类旁通、举一反三的思考力。
  有了这种推演能力以后,还要培养同中求异的精神,如此一来,就算是再怎么小的“预兆”,也能够无一遗漏地被迅速发现。还有,随着时代环境的改变,现在被视为不合常理、不可能发生的事,日后可能变成合理化的常识,有了上述的能力以后,或许就可以凭着直觉推论出未来的种种事物。
  一个人究竟能够预测未来到何种程度,端视当事人有没有意愿吸收各种知识,并且利用吸收得来的知识充实自己,接近未来。
  做个能未雨绸缪的人
  一个领导者究竟有没有能力,情况和医生完全相同,只有具备优秀判断力的人,才称得上是有能力的领导者,亦即说,判断力在领导能力中占有极大的比重。想要顺利地解决问题、处理事情,当然首先要正确地掌握住状况,让问题浮现出来,相信能够做到这一点的时候,自然就知道该如何应对了。
  所以,一个好的领导人才,总是去努力地发现业务和工作中的问题,他们总是持着未雨绸缪的态度,尽量做到防患于未然。
  在企业中做事,不论你喜欢与否,都得去面对并解决各种问题,遇到这种情况的时候,主事者判断状况的态度会清清楚楚地告诉我们,他到底是不是一个有活力的领导人。
  有活力的人没有“多做多错,少做少错”的想法,他们早已做好等待疑难问题发生的准备。他们绝对不是故意去制造问题,而是比别人多用心发现早已存在的问题。
  经得起风雨才见得彩虹
  经历大波折,能重新站起来的人不论身处何种环境中,都会保存仅有的硕果,既坚强又有韧性地生存下去。像这样的人比任何人都有复原力,就算是碰到严酷的场面,也绝对不会退缩、逃避。的确,若要讨论上班族的魅力所在,这种人其实就是魅力的主人,不是吗?能否负起责任,重新出发,从古到今都是评论一个人是否具有价值的重点。
  事情进行得不顺利的时候,就把责任推给别人,向上司哭诉,这种自保做法,可以说是上班族常用的诿过手段。不过,逃过一时的人,日后必会遇到更大的挫败,付出更大的代价,人或许躲得了一时,但逃不过永远。

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