掌握成功机运 迈出人生的重要一步

掌握成功机运
　　在每个人的一生中都是有许多转折和变化，这些转折和变化，往往改变了人一生的命运。
　　所谓“转折点”，就是指人生中某项重大的决定改变了未来的发展。而这些决定的成败，则在于是否成功掌握了机运。
　　机运不会从天而降，机运是赐给有准备的人的。你要主动寻找机运，才能掌握机运，获得成功。
　　掌握成功机运的第一步：独具慧眼
　　成功的人似乎都有敏锐的直觉和判断力以及独到的眼光。事实上，这些都是经过长期经验累积而来的。
　　机运到处都有，但是你必须判断哪个对你最为有利，哪个成功的概率最大。
　　每个人的资源有限，你的时间、金钱、精力都受到限制，你不可能样样都通，样样都做。因此，你必须选择自己最感兴趣、最擅长、最内行或最有成功希望的行业去做。
　　发现成功的关键因素是掌握成功机运的要件。
　　掌握成功机运的第二步：勇于冒险
　　成功的人都具有冒险精神。“不入虎穴，焉得虎子”，成功需要胆识。光有才智，而无冒险精神是不会成功的。
　　不冒险，无所得。冒险，可能会面临失败，但是却不可能学到经验，只有在不断地尝试失败中，才能获得成功。
　　掌握成功机运的第三步：抓住时机
　　时机一逝即去，不可复得。当时机来临时，必须当机立断，抓住时机。
　　成功需要选对时机，但是选择时机要恰到好处。太早投入，没有市场；太晚投入会失去机会。
　　掌握成功机运的第四步：见好就收
　　掌握成功的机运，要伺机而动。好运来时要攻，坏运来时要守。何时进，何时出，时机的把握对成败影响很大。
　　要衡量自己的实力，注意环境的变化，选择正确的时机进出，不做过度的投资。虽风光一时，但却盛极而衰，扩充太快，未能见好就收，足以殷鉴。掌握成功机运，不是守株待兔，坐等机运的来临，而是要主动争取。
　　机运的来临，似乎事前并无征兆，但成功的人能够见微知著，从一些微小的变化中察觉机运的来临。
　　在我们的周围，每天总有很多的机运发生，常有准备的人，取得机运的机会自然较一般人为多。
　　同时，机运的到来，有时不但没有迹象，还有可能被认为是坏运，看你能否独具慧眼，坚持到底。
　　掌握成功机运，要有独到的眼光，敏锐发掘成功的机会，并能准确地判断成功的概率；同时，还要掌握正确的时机，快速地捕捉机运。能够守住根本，不做过度扩张，见好就收，绝不贪恋，才能享受成功的果实，才不会让成功昙花一现，好景才能长留。
　　用热忱化不可能为可能
　　有人经常在嘴边挂着“我从来没做过”、“不可能”，却试也不试一下。
　　如果在三十多岁就一味地使用否定的语言，前途就足以堪虑。
　　在会议中遭到其他人反驳时，希望你能够努力地扳回颓势，找出行得通的一条路来。
　　在这样的情况下，很可能上司会说：“那就让你来试试看吧。”遇到这种情形你就要逆向思考，提出相反的意见。
　　有的人宁可袖手旁观也不愿意积极参与，与这种人相比，老板会愿意选择支持你而不希望与上述的那种人站在同一边。有态度积极的同仁，相信老板会感到非常地高兴，并不惜卷袖鼎力相助。
　　让我们来看看如何将不可能改变成可能。
　　1.无法马上完成。
　　2.这样下去无法完成。
　　3.光靠一个人无法完成。
　　这三点常常是事情无法完成的主要理由，那么我们现在换个角度，试着这么想：
　　1.只要假以时日就能办到。
　　2.改变做法的话就能办到。
　　3.获得大家认同就能办到。
　　事情的重点不在于做不做得到，而是如何才能做到，只要拥有热忱，就能化不可能为可能。
　　懂得分配就会有充裕的时间
　　时间管理分为两种，一种是“有时间的人”，一种是“没有时间的人”。
　　其中，“没有时间的人”可以利用三个方法来创造时间：
　　1.找时间。把一天内琐碎的时间积累起来。
　　2.缩短时间。考虑事情的优先顺序，省略低效率的事情。此外，游玩、睡觉、通勤、用餐时间等等都可以多少缩减一些。
　　3.创造时间。将一个小时当两个小时、三个小时来用。
　　将三个小时的事以两个小时处理完毕，这样，就能同时开展好几项工作。一边打电话，一边整理传票、名片或整理出差报告。忙碌的上班族对这种事应该早就习以为常了。
　　忙人宛如能力超强的电脑，他对任何事都能在瞬间内完成判断，作风干脆。闲人做事拖拖拉拉，抓不到事情的要领，因此做起事来拖泥带水。他们不了解有效率才会产生智慧。
　　真的很忙时，可以请部下或周围的人帮帮忙，不必担心部属会因此而不高兴，因为只要你下命令，他们就会依指示行事，但万一你连指示都不下，他们也只会在旁边观望而已。
　　先储存知识，方能洞烛先机
　　不论是对人生，还是对工作而言，洞烛先机都是一件非常重要的事，但也是一件极难办到的事。应该如何培养呢?首先，应该培养具备“预测”的基础，这个基础就是能够帮助我们嗅出变化、抓住趋势的必备原理及原则。
　　年轻的时候，经验尚浅，而且想要一下子积累所有的经验是不可能的。因此，只有通过前辈、书籍和资料等进行模拟体验，利用这个方法或多或少可以知道一些事物的原理及原则，也就是说我们必须多吸收各个领域的知识和资讯，方能培养出触类旁通、举一反三的思考力。
　　有了这种推演能力以后，还要培养同中求异的精神，如此一来，就算是再怎么小的“预兆”，也能够无一遗漏地被迅速发现。还有，随着时代环境的改变，现在被视为不合常理、不可能发生的事，日后可能变成合理化的常识，有了上述的能力以后，或许就可以凭着直觉推论出未来的种种事物。
　　一个人究竟能够预测未来到何种程度，端视当事人有没有意愿吸收各种知识，并且利用吸收得来的知识充实自己，接近未来。
　　做个能未雨绸缪的人
　　一个领导者究竟有没有能力，情况和医生完全相同，只有具备优秀判断力的人，才称得上是有能力的领导者，亦即说，判断力在领导能力中占有极大的比重。想要顺利地解决问题、处理事情，当然首先要正确地掌握住状况，让问题浮现出来，相信能够做到这一点的时候，自然就知道该如何应对了。
　　所以，一个好的领导人才，总是去努力地发现业务和工作中的问题，他们总是持着未雨绸缪的态度，尽量做到防患于未然。
　　在企业中做事，不论你喜欢与否，都得去面对并解决各种问题，遇到这种情况的时候，主事者判断状况的态度会清清楚楚地告诉我们，他到底是不是一个有活力的领导人。
　　有活力的人没有“多做多错，少做少错”的想法，他们早已做好等待疑难问题发生的准备。他们绝对不是故意去制造问题，而是比别人多用心发现早已存在的问题。
　　经得起风雨才见得彩虹
　　经历大波折，能重新站起来的人不论身处何种环境中，都会保存仅有的硕果，既坚强又有韧性地生存下去。像这样的人比任何人都有复原力，就算是碰到严酷的场面，也绝对不会退缩、逃避。的确，若要讨论上班族的魅力所在，这种人其实就是魅力的主人，不是吗?能否负起责任，重新出发，从古到今都是评论一个人是否具有价值的重点。
　　事情进行得不顺利的时候，就把责任推给别人，向上司哭诉，这种自保做法，可以说是上班族常用的诿过手段。不过，逃过一时的人，日后必会遇到更大的挫败，付出更大的代价，人或许躲得了一时，但逃不过永远。